UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD

Vergadering van :30 juni 2020

Domein: Algemene financiering

PUNT 1 : GOEDKEURING JAARREKENING 2018 VAN OCMW WELLEN – KENNISNAME BESLUIT GOUVERNEUR

DE RAAD,

De gemeenteraad neemt, in toepassing van art. 332,§1 derde lid decreet lokaal bestuur, kennis van:

•         het besluit van de gouverneur van 15.06.2020 houdende de goedkeuring van de jaarrekening over het financiële boekjaar 2018 van OCMW Wellen.

•         de brief van het agentschap binnenlands bestuur met als referte LF-JRBBC-20.0911

UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD

Vergadering van :30 juni 2020

Domein: Algemeen, bestuur, veiligheid en welzijn

PUNT 2 : SECTORAAL AKKOORD 2020 VOOR HET PERSONEEL VAN DE LOKALE EN PROVINCIALE BESTUREN - GOEDKEURING UITVOERING

DE RAAD,

Voorgeschiedenis/aanleiding

Uitvoering van het sectoraal akkoord voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen

Juridische grondslag

Decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, gecoördineerd

Gemeentedecreet van 15.07.2005, gecoördineerd

Nieuwe gemeentewet van 24.06.1988, gecoördineerd

Decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur

Wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen

Rechtspositieregeling personeel, gecoördineerde versie

Sectoraal akkoord voor het personeel van lokale besturen van 8 april 2020

Omzendbrief van 29 mei 2020 mbt het sectoraal akkoord voor het personeel van lokale besturen

Besluit van het college van burgemeester en schepenen van 22 juni 2020

Toelichting (feiten en context)

Op 10 april 2020 sloten de VVSG, de VVP, de drie vakbonden en de Vlaamse regering een nieuw sectoraal akkoord af voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen.

Met deze omzendbrief KB/ABB 2020/2 van 29 mei 2020 geeft de Vlaamse Regering uitvoering aan het sectoraal akkoord voor de lokale en provinciale besturen zoals dat werd onderhandeld door de sociale partners en principieel werd goedgekeurd op de ministerraad van 10 april 2020.

De kern van het sectoraal akkoord is een koopkrachtverhoging van globaal 1,1% vanaf januari 2020

voor de personeelsleden die onder het toepassingsgebied van het sectoraal akkoord voor de lokale

en provinciale besturen vallen (VIA en niet VIA) Daarnaast engageren de sociale partners zich om

verder vorm te geven aan een hedendaags personeelsbeleid (nieuw Rechtspositiebesluit)

De koopkrachtmaatregelen voor het VIA personeel worden gefinancierd via de VIA middelen, de

koopkrachtmaatregelen voor het niet VIA personeel worden gefinancierd door de lokale besturen

zelf. Het sectoraal akkoord werd afgesloten voor 2020 en dient globaal uitgevoerd te

worden. (voor het voltallig personeel)

Huidige toepassing maaltijdcheques/2e pensioenpijler contractuele personeelsleden OCWM Wellen:

- tweede pensioenpijler 3%

- Er werden dit jaar nog geen cheques uitgekeerd (ecocheque, cultuur- of sportcheques, lokale

handelaarsbonnen)

- maaltijdcheques worden als volgt toegekend: 1,10 € bijdrage werknemer, 4,90 € bijdrage werkgever = 6

€ (waarde sinds 01.01.2017)

Adviezen

Het voorstel is voor advies overgemaakt aan de vakorganisaties

BESLUIT: Goedkeuren

eenparig

De raad beslist:

Art. 1 De te nemen maatregelen in uitvoering van het sectoraal akkoord 2020 worden goedgekeurd als volgt:

1. Koopkrachtverhoging via een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques:

- vanaf 1 juli 2020 wordt de werkgeversbijdrage van de maaltijdcheque verhoogd met 0,50 €.

- de regularisatie van de periode 01.01.2020 tot en met 30.06.2020: Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE 50 € toegekend in de vorm van cheques (cadeaucheque lokale handelaar, ecocheque of consumptie- of horecacheque). Om het VTE van het personeelslid te bepalen, wordt rekening gehouden met de prestatiebreuk op datum van 01.01.2020. (of de datum van indiensttreding indien die valt tussen 01.01.2020 en 30.06.2020)

2. Koopkrachtverhoging van 200 € per VTE:

Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE een bedrag van 200 € toegekend als volgt:

- vanaf 1 juli 2020 wordt de werkgeversbijdrage van de maaltijdcheque verhoogd met 1,00 € (deze verhoging komt bovenop de verhoging onder punt 1)

- de regularisatie van de periode 01.01.2020 tot en met 30.06.2020: Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE 100 € toegekend in de vorm van cheques (cadeaucheque lokale handelaar, ecocheque of consumptie-of horecacheque). Om het VTE van het personeelslid te bepalen, wordt rekening gehouden met de prestatiebreuk op datum van 01.12.2020.

3. De tweede pensioenpijler:

De pensioentoelage blijft behouden op 3% van het pensioengevend jaarloon, zoals vastgesteld bij GR-besluit van 22.12.2015.

Art. 2  De specifieke uitvoeringsmodaliteiten mbt de cheques worden vastgesteld door het college op basis van uitgewerkte richtlijnen van de hogere overheid en na consultatie van de personeelsleden

Art. 3 De maatregelen in punt 1 en 2 zoals heden vastgesteld, worden uitgevoerd in 2020. De uitvoering van het sectoraal akkoord vanaf 01.01.2021, wordt later vastgelegd na onderhandeling met de vakorganisaties.

Art. 4 Dit besluit wordt ter kennisgeving overgemaakt aan de toezichthoudende overheid, de vakorganisaties en alle personeelsleden

UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD

Vergadering van :30 juni 2020

Domein: Zorg en welzijn

PUNT 3 : EERSTELIJNSZONE HASPENGOUW - AANDUIDEN VAN DE VERTEGENWOORDIGING VAN OCMW WELLEN - GOEDKEUREN

DE RAAD,

Voorgeschiedenis/aanleiding

Hervorming van de eerstelijnszorg in Vlaanderen

Juridische grondslag

Decreet lokaal bestuur 22.12.2017, gecoördineerd

OCMW-decreet van 19.12.2008, gecoördineerd

Organieke wet betreffende de OCMW's van 8 juli 1976, gecoördineerd

Gemeentedecreet van 15.07.2005, gecoördineerd

Nieuwe gemeentewet van 24.06.1988, gecoördineerd

Decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur

Wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen

Decreet van 26 april 2019 betreffende de organisatie van de eerstelijnszorg, de regionale zorgplatformen en de ondersteuning van de eerstelijnszorgaanbieders en navolgende uitvoeringsbesluiten
Besluit van het vast bureau van 9 maart 2020

Toelichting (feiten en context)

Eerstelijnszones zijn opgericht om het werk van lokale overheden, zorg- en hulpverleners beter op elkaar af te stemmen om een effectieve en kwalitatieve eerste lijn te bekomen op vlak van zorg en welzijn.

De oprichting en de statuten van de eerstelijnszone Haspengouw werden goedgekeurd in vergadering van 27 april 2020.

De eerstelijnszone Haspengouw heeft juridisch de vorm aangenomen van een VZW.

De vertegenwoordiging van OCMW Wellen in deze VZW dient vastgelegd te worden:

- enerzijds de vertegenwoordiging van OCMW Wellen binnen het clusteroverleg

- anderzijds de vertegenwoordiging van OCMW Wellen binnen de zorgraad

In toepassing van art. 41, 4° van het decreet lokaal bestuur dient de OCMW-raad over te gaan tot aanduiden van vertegenwoordiging in agentschappen, instellingen, verenigingen en ondernemingen.

BESLUIT: Goedkeuren

eenparig

De raad beslist:

Art. 1 Dhr. Luc Knuts, schepen van welzijn en voorzitter BCSD en Mevr. Liesbet Hauben, diensthoofd sociale dienst van het OCMW-wellen worden aangeduid als afgevaardigden in het clusteroverleg lokale besturen binnen de ELZ Haspengouw.

Art. 2 Mevr. Liesbet Hauben, diensthoofd sociale dienst wordt aangeduid als afgevaardigden in de zorgraad van ELZ Haspengouw