UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE GEMEENTERAAD
Vergadering van :30 juni 2020
Aanwezig: | Els Robeyns, Burgemeester | Herman Pipeleers, Voorzitter | Johan Cabergs, Ilse Bosmans, Kristien Treunen, Luc Knuts, Benny Maes, Eric Martens, Sandra Jans, Marc Weeghmans, Frank Cornitensis, Stijn Vandersmissen, Ellen Punie, Stéphanie Billen, Els Billen, Marina Scholts, Gerry Briers, Ronald Kenis, Fabienne Vanmuysen, Raadsleden | Mia Cuppens, Algemeen directeur |
|
Domein: Algemeen, bestuur, veiligheid en welzijn
PUNT 2 : SECTORAAL AKKOORD 2020 VOOR HET PERSONEEL VAN DE LOKALE EN PROVINCIALE BESTUREN - GOEDKEURING UITVOERING
DE RAAD,
Voorgeschiedenis/aanleiding
Uitvoering van het sectoraal akkoord voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen
Juridische grondslag
Decreet lokaal bestuur van 22.12.2017, gecoördineerd
Gemeentedecreet van 15.07.2005, gecoördineerd
Nieuwe gemeentewet van 24.06.1988, gecoördineerd
Decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur
Wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen
Rechtspositieregeling personeel, gecoördineerde versie
Sectoraal akkoord voor het personeel van lokale besturen van 8 april 2020
Omzendbrief van 29 mei 2020 mbt het sectoraal akkoord voor het personeel van lokale besturen
Besluit van het college van burgemeester en schepenen van 22 juni 2020
Toelichting (feiten en context)
Op 10 april 2020 sloten de VVSG, de VVP, de drie vakbonden en de Vlaamse regering een nieuw sectoraal akkoord af voor de personeelsleden van de lokale en provinciale besturen.
Met deze omzendbrief KB/ABB 2020/2 van 29 mei 2020 geeft de Vlaamse Regering uitvoering aan het sectoraal akkoord voor de lokale en provinciale besturen zoals dat werd onderhandeld door de sociale partners en principieel werd goedgekeurd op de ministerraad van 10 april 2020.
De kern van het sectoraal akkoord is een koopkrachtverhoging van globaal 1,1% vanaf januari 2020
voor de personeelsleden die onder het toepassingsgebied van het sectoraal akkoord voor de lokale
en provinciale besturen vallen (VIA en niet VIA) Daarnaast engageren de sociale partners zich om
verder vorm te geven aan een hedendaags personeelsbeleid (nieuw Rechtspositiebesluit)
De koopkrachtmaatregelen voor het VIA personeel worden gefinancierd via de VIA middelen, de
koopkrachtmaatregelen voor het niet VIA personeel worden gefinancierd door de lokale besturen
zelf. Het sectoraal akkoord werd afgesloten voor 2020 en dient globaal uitgevoerd te
worden. (voor het voltallig personeel)
Huidige toepassing maaltijdcheques/2e pensioenpijler contractuele personeelsleden OCWM Wellen:
- tweede pensioenpijler 3%
- Er werden dit jaar nog geen cheques uitgekeerd (ecocheque, cultuur- of sportcheques, lokale
handelaarsbonnen)
- maaltijdcheques worden als volgt toegekend: 1,10 € bijdrage werknemer, 4,90 € bijdrage werkgever = 6
€ (waarde sinds 01.01.2017)
Adviezen
Het voorstel is voor advies overgemaakt aan de vakorganisaties
BESLUIT: Goedkeuren
eenparig
De raad beslist:
Art. 1 De te nemen maatregelen in uitvoering van het sectoraal akkoord 2020 worden goedgekeurd als volgt:
1. Koopkrachtverhoging via een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques:
- vanaf 1 juli 2020 wordt de werkgeversbijdrage van de maaltijdcheque verhoogd met 0,50 €.
- de regularisatie van de periode 01.01.2020 tot en met 30.06.2020: Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE 50 € toegekend in de vorm van cheques (cadeaucheque lokale handelaar, ecocheque of consumptie- of horecacheque). Om het VTE van het personeelslid te bepalen, wordt rekening gehouden met de prestatiebreuk op datum van 01.01.2020. (of de datum van indiensttreding indien die valt tussen 01.01.2020 en 30.06.2020)
2. Koopkrachtverhoging van 200 € per VTE:
Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE een bedrag van 200 € toegekend als volgt:
- vanaf 1 juli 2020 wordt de werkgeversbijdrage van de maaltijdcheque verhoogd met 1,00 € (deze verhoging komt bovenop de verhoging onder punt 1)
- de regularisatie van de periode 01.01.2020 tot en met 30.06.2020: Aan elk personeelslid wordt er op basis van het VTE 100 € toegekend in de vorm van cheques (cadeaucheque lokale handelaar, ecocheque of consumptie-of horecacheque). Om het VTE van het personeelslid te bepalen, wordt rekening gehouden met de prestatiebreuk op datum van 01.12.2020.
3. De tweede pensioenpijler:
De pensioentoelage blijft behouden op 3% van het pensioengevend jaarloon, zoals vastgesteld bij GR-besluit van 22.12.2015.
Art. 2 De specifieke uitvoeringsmodaliteiten mbt de cheques worden vastgesteld door het college op basis van uitgewerkte richtlijnen van de hogere overheid en na consultatie van de personeelsleden
Art. 3 De maatregelen in punt 1 en 2 zoals heden vastgesteld, worden uitgevoerd in 2020. De uitvoering van het sectoraal akkoord vanaf 01.01.2021, wordt later vastgelegd na onderhandeling met de vakorganisaties.
Art. 4 Dit besluit wordt ter kennisgeving overgemaakt aan de toezichthoudende overheid, de vakorganisaties en alle personeelsleden
NAMENS DE GEMEENTERAAD Op bevel: |
De algemeen directeur | De voorzitter gemeenteraad |
get. Mia Cuppens | get. Herman Pipeleers |
|
VOOR EENSLUIDEND UITTREKSEL |
Mia Cuppens Algemeen directeur | Els Robeyns Burgemeester |
| |